4月12日，亚洲最具影响力的人力资源行业大奖 - Asia Recruitment Awards Hong Kong 2018颁奖典礼在香港唯港荟隆重举行，250多位来自各行业的人才招聘精英聚首一堂，见证各个奖项的得奖者诞生。
普仕英才凭借出众的跨境人才招聘表现与高度的客户认可，斩获Best Cross-border Recruitment Strategy 金奖。普仕英才CEO高岳出席了颁奖盛典，并分享了企业在跨境人才招聘服务业务的创新与成就。
小步快跑，加速业务布局
普仕英才是中国领先的人力资本服务商，致力于为企业提供综合性人力资本服务。中高端人才招聘、人力管理解决方案、专家网络服务三大业务模块相互支撑，业务领域覆盖地产、金融、产业、医疗、互联网、文化娱乐等20多个细分行业。
自2012年成立之初，中高端人才招聘业务一直为普仕英才发展的根基与核心。在过往六年间，普仕英才已累计为国内外近1000家企业客户成功招募3000多位中高端人才，覆盖全球40多个城市和地区。
依托独创的“蜂巢合作模式”，普仕英才不断拓展业务覆盖区域，以北京、上海、香港等一线城市为核心，加速二线战略城市的落地，先后开设西安、青岛分部，并积极筹备杭州、深圳、武汉、重庆等多个城市的业务孵化。
激活业务创新，打造国际化跨境人才招聘团队
在不断拓展业务范围的同时，普仕英才积极探索业务优化与服务创新，以求打造更加多元、有机的服务模式。
伴随世界经济的飞速发展，越来越多的中国企业加快布局海外市场的步伐，在全球范围内不断拓展商业版图。伴随而来的跨境人才招聘与留任，如何应对文化差异、地域限制等难题，也是所有出海企业都将面临的挑战。
近年来，普仕英才积极布局跨境人才招聘业务，打造了一支专业、高效、精准的国际化团队，并不断完善国际人才市场的布局，以保证在全球范围内为快速成长的中国企业提供人才助力。在为企业提供最佳人才招聘解决方案的同时，团队也成为海外人才了解中国市场和中国企业的窗口。普仕英才力求深刻理解客户企业的战略目标，在人才招募的同时，帮助客户企业打造强有力的海外雇主品牌。
凭借团队强大的人才搜寻能力及全球范围内的人脉网络积累，普仕英才也为并未在中国开展业务的国际公司提供其业务覆盖国家和地区的人才招募服务。仅过去一年时间，团队就已为印度尼西亚、越南、菲律宾、新加坡和马来西亚等多个国家和地区的几十家客户成功招募优秀人才。
打造有机团队，寻求多元国际合作
为应对越来越多跨境人才招聘需求带来的挑战，普仕英才搭建了一套专门的跨境人才招聘培训体系，以保证团队的有机成长。上海办公室组建国际团队孵化中心，并招聘多位拥有海外从业经验或国际招聘市场经验的年轻顾问。这些顾问在进驻孵化中心后的6-12个月内接受包括语言、人才搜寻技巧、面试技巧、候选人管理、客户沟通等系统化的培训，并将被输送到各个新建的海外团队中去，日后在开发当地业务的同时承担起企业内部跨境合作和沟通的桥梁作用。外籍资深顾问全程参与和辅导，并将在年轻顾问的职业成长中担任导师，为顾问在业务中遇到的实际问题提供支持和帮助。
同时，普仕英才不断尝试与不同国家专业招聘机构之间的交流合作，以快速学习和了解当地人才市场的竞争和发展态势，为下阶段业务和海外团队落地做好市场信息收集和分析的准备工作。普仕英才发布了国际合伙人的招募计划，并与国际专业的猎头招聘机构合作在当地招聘和聘请优秀的猎头公司管理者。
普仕英才相信未来跨境人才的双向流动趋势必将带来巨大的机会，我们力争顺势而上，为在全球范围内快速成长的中国企业提供国际化也才助力，也为更多的国际企业提供专业的人才招聘解决方案，将普仕英才打造成全球领先的跨境人才招聘品牌。
关于Asia Recruitment Awards
Asia Recruitment Awards由亚洲权威人力资源机构Human Resources Magazine主办，旨在表彰与庆祝亚洲最佳人才招聘精英的杰出成就，评选涵盖in-house HR和人力资源服务商，入围名单由亚洲地区超过500位的资深人力资源专家评选，历年入围及获奖机构均在亚洲地区有着极高的认可度和影响力。
